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En la mayoría de los estados, los grupos grandes se definen como empleadores con más de 50 empleados equivalentes a tiempo completo.
Según la Ley de Atención Médica Asequible (opens in new tab), los grupos grandes se definen como empleadores con más de 50 empleados equivalentes a tiempo completo (opens in new tab).
En algunos estados con diferentes pautas para grupos pequeños (California, Colorado, Connecticut, Maryland, Nueva York y Vermont), los grupos grandes se definen como empresas con más de 100 empleados equivalentes a tiempo completo.
Los planes Seguro médico para grupos grandes implican configuraciones y requisitos administrativos más complejos que los planes para grupos pequeños. Un Agente de seguros seguros (opens in new tab) puede ayudarlo a evaluar sus opciones y determinar qué tipo de plan de beneficios médicos funcionará mejor para su empresa y sus empleados.