Una mirada al programa de pasantías de Oscar 2019

Este verano, contratamos a 18 pasantes para trabajar en proyectos impactantes en nuestros equipos de Ingeniería de software, Gestión de productos y Marketing en nuestra sede de Nueva York. Nuestro objetivo es asegurarnos de que nuestros pasantes aprovechen al máximo la experiencia del Oscar durante las 12 semanas que están aquí. La pasantía está llena de acción con programación que incluye tutoría individualizada, talleres de desarrollo profesional, eventos sociales solo para pasantes y oportunidades de voluntariado. He aquí un vistazo a cómo fue este verano.

Empiece a trabajar desde el primer día

A partir del primer día, nuestros pasantes aprendieron sobre la industria del cuidado de la salud y lo que cada uno de nuestros equipos está haciendo aquí para reconstruirla. Nuestro lema es, "No es necesario tener experiencia en el cuidado de la salud, solo hay que querer arreglarlo".

Cada uno de nuestros pasantes se unió a nuestro programa de incorporación de una semana en el que pasaron por las capacitaciones específicas de su equipo para asegurarse de tener una base sólida. Queremos asegurarnos de que nuestros pasantes comprendan bien todo lo relacionado con Oscar, desde nuestro código base hasta cualquier jerga relacionada con el cuidado de la salud.

Luego nos sumamos y comenzamos el programa de tutoría. Para prepararlos para el éxito, cada pasante se colocó en un equipo de 4-5 miembros y se emparejó con un gerente de pasantes para brindar retroalimentación semanal. Nuestros pasantes de ingeniería de software también fueron emparejados con un "compañero de ingeniería" que estaba allí para brindar una capa adicional de soporte.