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¿No está seguro de cómo brindarle a su personal la cobertura médica que desea? A continuación, le indicamos cómo elegir el mejor paquete de beneficios de atención médica para su empresa.
Un plan combinado puede ofrecer beneficios combinados a precios reducidos
Meses antes de que inscripción abierta haga su debut anual, los empleadores están decidiendo qué paquetes de beneficios renovar, reducir, expandir o revisar para ofrecer a los empleados su selección de planes de salud. La pregunta persistente para los empleadores, especialmente las pequeñas y medianas empresas, es cómo brindarles a los empleados la cobertura médica que desean mientras se controlan los crecientes beneficios y atención médica costos? Una forma es ofrecer un plan integral o con todo incluido, generalmente una combinación médico-dental-oftalmológica, a un precio con descuento.
Mientras los empleadores de los Estados Unidos se preparan para la inscripción abierta, brindan una variedad de beneficios que los empleados desean y están dispuestos a comprar o compartir en los costos se convierte en una preocupación principal. Según Mercer, una empresa de beneficios y atención médica, la cobertura médica cuesta a las empresas en promedio alrededor de $ 12,229 por empleado. Cuando se combinan con sueldos y salarios, los beneficios ayudan a compensar el mayor gasto de una organización: la compensación total de los empleados.
Este alto precio puede ser un problema para las pequeñas empresas, pero no tienen que dejar que su tamaño o presupuesto las mantenga al margen; La combinación de la cobertura médica con beneficios auxiliares como servicios dentales y oftalmológicos es una opción de ahorro de costos en la cobertura de atención médica. Las aseguradoras están agrupando planes de salud y empaquetando y vendiéndolos a tarifas con descuento. La agrupación es un concepto de marketing; Las aseguradoras se inspiraron en las compañías de cable que ofrecen paquetes de TV, Internet y teléfono por menos de lo que dicen que los consumidores pagarían normalmente por cada servicio.
Opciones de planes combinados
Un plan de atención médica combinado puede incluir varias combinaciones de beneficios, como como:
Cobertura básica médica, dental y de la vista
Beneficios médicos, dentales y de la vista con beneficios de vida y por discapacidad
Un plan de salud de indemnización fija con un beneficio de salud a corto plazo, o
Cobertura de enfermedad crítica con un plan de deducible alto
Según healthinsurance.org, los múltiples beneficios dentro de los planes están diseñados para complementarse entre sí.
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